Pourquoi? Objectifs et retombées souhaitées

Les raisons et les objectifs qui motivent le partage et l’appropriation des connaissances sont déterminants pour guider la réalisation, mais aussi l’évaluation, de la stratégie de partage et d’appropriation. Il convient de ne pas perdre de vue les objectifs visés pendant la stratégie et de s’y rapporter au besoin. Les différentes personnes sollicitées par ce projet demanderont quel en est l’objectif; et le connaître motivera leur intérêt ainsi que leur participation.

Une stratégie de partage et d’appropriation des connaissances peut avoir comme objectif :

• de faire rayonner des initiatives ou des outils;
• d’améliorer les services et les interventions;
• d’améliorer des pratiques individuelles ou organisationnelles;
• d’éclairer la prise de décision en utilisant des résultats d’évaluation;
• d’influencer des politiques et des programmes;
• de pérenniser des actions, des démarches, des approches;
• d’informer et de sensibiliser;
• d’assurer une cohérence entre les différents services offerts aux familles et aux enfants.

Pour en savoir plus

L’objectif poursuivi, SACO - Stratégies de transfert et d'utilisation des connaissances